Wet & Regelgeving

Wet&Regelgeving

Op de overeenkomsten met de door ons geselecteerde zorgmedewerkers is de in Nederland geldende wet- en regelgeving van toepassing. Onze zorgmedewerkers mogen wettelijk 7 uur/dag voor u werkzaamheden uitvoeren en hebben recht op één vrije dag per week. Door afstemming op uw persoonlijke omstandigheden en zorgbehoefte kunt u optimaal gebruik maken van de aanwezigheid van de zorgmedewerker. Daarnaast kan betreffende vrije dag in overleg worden vastgesteld.

Tijdens Paasdagen en met Kerst/Oud & Nieuw, heeft de zorgmedewerker recht op verlof. Zij mag bepalen of zij daar van gebruik van wenst te maken of in overleg besluit op betreffende dagen door te gaan met het verlenen van zorg, ondersteuning en begeleiding.

U dient er daarom rekening mee te houden dat mogelijk een alternatief noodzakelijk is tijdens betreffende feestdagen. Wanneer de zorgmedewerker er voor kiest om door te werken, betaald u hiervoor een feestdagenvergoeding van € 250,-. Deze vergoeding kan betaald worden vanuit het PGB.

Contact Us

Druk op het email icoontje om ons te mailen. U kunt ons ook bellen via Whatsapp. Wij helpen u graag verder.

Telefoon/Whatsapp:

Email Address:

Write to Us